Inicio / Società Benefit
Società Benefit
¿Benefit se nace o se hace? Las dos cosas.
Ser Società Benefit no es una etiqueta, sino una herramienta útil para hacer evolucionar el propio modelo de negocio de tradicional a regenerativo.
Lo admito, he visto cosas benefit que vosotros no creeríais.
Por eso siempre parto de una pregunta tan sencilla como desestabilizadora: «¿Por qué creaste tu empresa?». De la respuesta se entiende si podemos hacerla evolucionar juntos, y cómo.
Acompaño a las empresas en la constitución desde cero de una Società Benefit o en la posterior adopción del modelo Benefit
Acompaño al empresario en la definición de las finalidades de beneficio común, que formulo a partir de las actividades efectivamente realizadas para que resulten creíbles y verificables. Me ocupo de la formación de los empleados, un paso fundamental, porque una finalidad que los empleados no alimentan probablemente se quede en papel mojado. Mido el impacto generado y elaboro el informe anual de impacto, obligatorio por ley.
Servicios en detalle
- Análisis de viabilidad para la adopción del modelo benefit
- Constitución de Società Benefit o adopción del modelo benefit conforme a la Ley italiana n.º 208, de 28 de diciembre de 2015 (apartados 376-384)
- Definición de las finalidades de beneficio común y redacción de las cláusulas estatutarias correspondientes
- Cargo de Responsable del impacto
- Evaluación de impacto certificada e informe anual de impacto
- Definición de los objetivos de impacto y de sus indicadores
- Apoyo para la obtención de la certificación B Corp
- Supervisión de la comunicación benefit y prevención del riesgo de greenwashing
- Coordinación con el notario para los trámites societarios vinculados a la modificación estatutaria
Algunos de mis trabajos
Preguntas frecuentes
¿Qué es una Società Benefit?
Es una sociedad que, además del ánimo de lucro, persigue una o varias finalidades de beneficio común y actúa de forma responsable, sostenible y transparente. Está regulada por la Ley italiana n.º 208, de 28 de diciembre de 2015, apartados 376-384.
Para convertirme en Società Benefit, ¿tengo que cambiar obligatoriamente también el nombre de mi empresa?
En absoluto. La normativa sobre las Società Benefit solo prevé la facultad de completar la denominación social con las palabras «Società Benefit» o con el acrónimo «SB». Por tanto, la empresa puede adoptar el modelo de Società Benefit sin modificar su denominación social.
¿Puede una sociedad ya existente convertirse en Società Benefit?
Sí, mediante una modificación de la escritura de constitución o de los estatutos que introduzca las finalidades de beneficio común. Coordino los trámites con el notario.
¿Qué es el informe anual de impacto?
Toda Società Benefit está obligada por ley a elaborar cada año un Informe sobre la consecución del beneficio común (Relazione sul perseguimento del beneficio comune), que debe adjuntarse a las cuentas anuales y publicarse en el sitio web de la sociedad. El informe debe incluir también la evaluación del impacto generado, realizada según un estándar de evaluación previsto por la normativa.
Por ello es fundamental asegurar su correcta elaboración y la publicidad del documento (que debe adjuntarse a las cuentas anuales y publicarse en el sitio web de la empresa). Esta obligación forma parte de los deberes de los administradores y, en lo que le corresponda, del Responsable de la consecución del beneficio común. Las posibles omisiones pueden acarrear responsabilidades societarias de los administradores, además de las posibles consecuencias administrativas vinculadas a las obligaciones de depósito y publicidad.
¿Società Benefit y B Corp son lo mismo?
No. La Società Benefit es una forma jurídica prevista por la ley italiana. B Corp es una acreditación (no una certificación) privada otorgada por B Lab, basada en una evaluación de impacto. Una sociedad puede ser Società Benefit sin ser B Corp. Por el contrario, una B Corp debe convertirse en Società Benefit, o adoptar una forma jurídica equivalente, si la ley del país en el que opera prevé dicho modelo.